Il valore delle persone bi-multi-culturali per le organizzazioni.
metissagesanguemisto.substack.com
Operativamente c’è un modo molto sottovalutato di ottimizzare le Aziende con una forza lavoro diversificata e di talento, ed è quello di valersi di persone che si sentono a proprio agio in più culture. L’incrocio di culture e geografie all’interno di un’organizzazione è una routine in un contesto di lavoro globalizzato, sia che si tratti di lavorare con colleghi nati all’estero sia che si tratti di viaggiare per lavoro. Ma ci sono anche delle insidie: per esempio
Il valore delle persone bi-multi-culturali per le organizzazioni.
Il valore delle persone bi-multi-culturali…
Il valore delle persone bi-multi-culturali per le organizzazioni.
Operativamente c’è un modo molto sottovalutato di ottimizzare le Aziende con una forza lavoro diversificata e di talento, ed è quello di valersi di persone che si sentono a proprio agio in più culture. L’incrocio di culture e geografie all’interno di un’organizzazione è una routine in un contesto di lavoro globalizzato, sia che si tratti di lavorare con colleghi nati all’estero sia che si tratti di viaggiare per lavoro. Ma ci sono anche delle insidie: per esempio