Perché la maggior parte dei colloqui di lavoro non ha senso?

Assumere meglio significa migliorare gli ambienti di lavoro, ridurre il turnover e aumentare l'innovazione e la produttività. Quando si comprendono i limiti e le insidie del colloquio di lavoro, si aumentano le possibilità di assumere la persona migliore per le proprie esigenze.

Si è appena conclusa la mia Masterclass sull'acquisizione di nuove consapevolezze nel scegliere come posizionarsi con un ruolo professionale adatto alle proprie caratteristiche soprattutto in un'età in cui il nostro rapporto con il lavoro cambia radicalmente andando incontro a un processo di profonda disillusione. Una disillusione che non vuol dire per forza delusione, ma che potrebbe significare entrare in contatto con la realtà, alzando il velo che ammanta presente e futuro. Ed arriva per noi tutti il momento di scontrarci con le aspettative che abbiamo verso il lavoro, il successo, la realizzazione personale che inizialmente le piazziamo, da subito, a livelli molto elevati.

C'è un modulo che ho affrontato con i miei Mentee che mi ha particolarmente appassionata ed è quello che ho dedicato ai colloqui di lavoro e di come, secondo la mia esperienza di amministratrice della mia stessa azienda, siano uno strumento disastroso per valutare il potenziale di chiunque.